La falta de seguridad social y el empleo informal siguen afectando a miles de trabajadores sudcalifornianos, mientras las mujeres enfrentan mayores obstáculos para incorporarse al mercado laboral.

LA PAZ (CALIFORNIA) — A pesar del crecimiento económico y poblacional registrado durante las últimas dos décadas, Baja California Sur mantiene importantes rezagos en materia laboral. Actualmente, casi la mitad de las personas que trabajan en la entidad carecen de acceso a la seguridad social.

De acuerdo con las cifras correspondientes a 2026, de los 483 mil trabajadores ocupados, aproximadamente 226 mil, equivalentes al 47%, no cuentan con seguro social. La situación prácticamente no ha cambiado desde 2006, cuando el porcentaje era del 49%.

Esto significa que, aunque la población trabajadora se ha duplicado en 20 años, la proporción de personas sin esta prestación apenas se redujo dos puntos porcentuales.

El empleo informal presenta un panorama similar. Mientras en 2006 representaba el 40% de la población ocupada, actualmente alcanza el 39%. Sin embargo, en números absolutos, casi 100 mil personas más se encuentran en esta condición.

Otro problema es la exclusión laboral, que afecta a quienes tienen posibilidades de trabajar, pero enfrentan obstáculos para incorporarse a una actividad remunerada. En 2006 había alrededor de 89 mil personas en esta situación, mientras que actualmente la cifra alcanza las 125 mil.

Las mujeres son las principales afectadas por las labores domésticas y de cuidado no remuneradas. Actualmente, 87 mil personas permanecen fuera del mercado laboral por estas responsabilidades, frente a las 69 mil registradas hace dos décadas.

De ese universo, el 88% corresponde a mujeres, lo que evidencia las desigualdades que persisten en el acceso al empleo.

En conclusión, aunque algunos indicadores muestran ligeras mejorías porcentuales, el número de sudcalifornianos afectados por la precariedad y la exclusión laboral continúa creciendo.

El desafío para Baja California Sur no consiste únicamente en generar más puestos de trabajo, sino en garantizar empleos formales, seguridad social y mayores oportunidades de participación económica para las mujeres.